工作场所乐趣的前因与后果

基金项目:

国家自然科学基金项目多维潜变量分析及应用(31771245);华南师范大学研究生创新计划项目工作场所乐趣对工作绩效的影响

详细信息

摘要: 对工作场所乐趣的定义、结构和测量、理论基础进行介绍，并梳理出工作场所乐趣的前因与后果。前因变量分为个体特征和外界因素，个体特征方面包括年龄和个性特质，外界因素方面包括言论自由、组织信任和仁慈领导；结果变量分为认知层面和行为层面，认知层面包括工作满意度、离职倾向，行为层面包括工作绩效、敬业度、组织公民行为、组织嵌入、非正式学习等。最后讨论了工作场所乐趣研究的未来发展方向。
- 工作场所乐趣前因变量结果变量

1.	刘松，周浩，肖宇婷. 业精于“嬉”:工作游戏化研究述评. 珞珈管理评论. 2025(02): 137-160 . 百度学术
2.	刘宗华，毛天平，郑馨怡. 工作场所乐趣:整合模型及研究展望. 三峡大学学报(人文社会科学版). 2024(02): 104-110 . 百度学术
3.	陈柳源，谢廷建. 工作场所乐趣、组织承诺与组织公民行为：多重中介效应分析. 新经济. 2024(06): 105-120 . 百度学术
4.	陈柳源. 工作场所乐趣与组织公民行为：工作满意度与情感承诺的链式中介作用. 天津商业大学学报. 2023(03): 66-73 . 百度学术
5.	石梅华. 工作场所乐趣对当代青年员工创造力的影响——分维度的视角. 经营与管理. 2022(08): 145-150 . 百度学术
6.	倪旭东，曾子宁. 工作场所乐趣对员工创造力的影响：工作重塑和工作旺盛感的链式中介作用. 经营与管理. 2022(12): 87-94 . 百度学术
7.	彭博达，王岑岚. 员工工作满意度影响因素研究——以集成电路企业为例. 科技和产业. 2022(12): 190-198 . 百度学术
8.	赵鑫，吴克强，谢玉，赵佳盟，陈雄鹰. 工作场所乐趣对工作投入的影响研究——以北京地区广告企业90后基层员工为例. 科技创业月刊. 2021(03): 102-105 . 百度学术
9.	杨洁，常铭超，黄勇，张江江，吴茂娟. 工作场所乐趣:内涵、测量及作用机制. 中国人力资源开发. 2020(04): 64-78 . 百度学术