领导非权变惩罚对员工安全操作行为的影响——情绪枯竭和心理韧性的作用
-
摘要: 基于自我决定理论及煤矿员工样本,探讨领导非权变惩罚对员工安全操作行为的影响机制,结果表明:非权变惩罚对安全操作行为存在负向影响,情绪枯竭在二者关系中起到部分中介作用;心理韧性对非权变惩罚与情绪枯竭的关系具有弱化调节效应;心理韧性对情绪枯竭与安全操作行为的关系也具有一定程度的弱化调节效应;情绪枯竭对非权变惩罚与安全操作行为的中介作用受到心理韧性的调节影响.
-
-
期刊类型引用(13)
1. 张妍妍，赵帅. 基于CSSCI的我国心理韧性研究的演进脉络及发展趋势分析. 健康研究. 2025(01): 84-89 . 
百度学术
2. 王迎冬. 职场排斥对员工知识隐藏的双刃剑效应. 重庆工商大学学报(社会科学版). 2024(05): 86-99 . 百度学术
3. 肖林生，杨婧萍. 独立学院转设背景下不确定性规避对教师工作不安全感的影响——一个有调节的中介效应模型. 中国劳动关系学院学报. 2023(01): 81-92 . 百度学术
4. 侯曼，王倩楠，张珮云. 非权变惩罚对员工工作退缩行为的影响研究——基于领导信任与情绪智力的作用. 西华大学学报(哲学社会科学版). 2022(02): 65-76 . 百度学术
5. 曹梦迪，鲁虹. 基于物流企业的创业型领导对员工建设性越轨行为的影响研究. 物流科技. 2022(06): 31-35+57 . 百度学术
6. 崔煜雯，郭丽芳. 员工韧性对新型研发机构责任式创新行为的影响——一个有调节的中介模型. 科技进步与对策. 2022(21): 135-142 . 百度学术
7. 艾丽，赵宝福，刘孟潇. 领导非权变惩罚对安全偏离行为的影响——消极情绪和道德推脱的链式中介作用. 安全与环境学报. 2021(02): 656-662 . 百度学术
8. 仝凤鸣，杨雪，卢亚丽. 基于多主体建模的煤矿员工不安全情绪演化分析. 煤矿安全. 2021(08): 259-264 . 百度学术
9. 陈伟珂，刘国义. SOR理论框架下施工人员安全行为研究——情绪智力与具身认知视角. 安全与环境学报. 2021(05): 2139-2148 . 百度学术
10. 刘杨，张佳. 乡村中小学校长心理韧性对自主性影响的实证研究——工作延迟满足的中介作用. 基础教育. 2020(06): 48-58 . 百度学术
11. 崔彬. 年轻干部的情绪化控制及调节. 决策探索(下). 2019(11): 22-23 . 百度学术
12. 李乃文，张文文，牛莉霞. 领导非权变惩罚对矿工不安全行为的影响研究. 中国安全科学学报. 2019(12): 1-6 . 百度学术
13. 祁神军，姚明亮，成家磊，陈梅，张云波. 安全激励对具从众动机的建筑工人不安全行为的干预作用. 中国安全生产科学技术. 2018(12): 186-192 . 百度学术
其他类型引用(30)
计量
- 文章访问数: 1314
- HTML全文浏览量: 206
- PDF下载量: 7
- 被引次数: 43
下载:
