组织社会化策略对新员工个人—组织匹配的影响——主动社会化行为的中介效应

Journal of South China normal University (Social Science Edition) > 2018 > 50(3): 65-73.

组织社会化策略对新员工个人—组织匹配的影响——主动社会化行为的中介效应[J]. Journal of South China normal University (Social Science Edition), 2018, 50(3): 65-73.

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组织社会化策略对新员工个人—组织匹配的影响——主动社会化行为的中介效应[J]. Journal of South China normal University (Social Science Edition), 2018, 50(3): 65-73.

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