摘要: 当前中国劳动关系转型进入关键时期，而工会建设也正经历由量到质的重要转变。利用佛山市南海区２０１６ 年抽样调查所得雇主雇员匹配数据，考察不同工会制度规范下独立资金账户对企业劳动关系的影响效应，发现：工会独立资金账户总体上能显著增进员工对劳动关系的正面评价，减少企业劳动争议的发生；然而，该效应在不同的工会制度规范下呈现差异化，拥有例会制度和正式入会手续的工会企业，其工会独立资金账户更能增进企业劳动关系和谐。因此，在工会化高质量发展过程中，政府需引导企业工会完善内部制度规范，以充分发挥工会独立资金账户对企业劳动关系的积极影响。